kedd, március 31, 2020

Interim management országos és nemzetközi lista

Találd meg akit keresel pillanatok alatt

Váratlan helyzet lépett fel?
Ha kiválasztottad aki a segítségedre lehet, akkor vedd fel vele a kapcsolatot az ő profiloldalán megadott elérhetőségek valamelyikén!

Ki az interim manager?

Az interim manager egy olyan időszakosan alkalmazott személy, melynek során egy meghatározott időszakra - ami lehet néhány hónaptól, hosszabb távra -, egy külső, átmeneti vezető (interim menedzser) vállalja a cégedben, projektedben a munkát.
Ez a személy több éves közép-vagy felsővezetői tapasztalattal, és speciális szaktudással rendelkező szakember.

Regisztráció mint interim menedzser

  • Regisztrálj gyorsan és egyszerűen az adataid megadásával!
  • Látható lehetsz 3 vagy 6 hónapig a weboldalon.
  • Kattints a regisztrálj gombra, és tudj meg több információt!

Keress itt interim menedzsert!

Mikor alkalmazzak interim managert?

  • Ha a projektek vezetésére, koordinálására nincs szakember
  • Ha váratlanul kiesik egy vezető, kulcsember a munkából
  • Szülési szabadság esetén
  • Eszkalációk esetén, illetve válság- vagy krízishelyzetben
  • Ha a szokásos működéstől eltérő helyzetbe kerül a cég
  • Ha hiányzik a belső vállalati tudás és tapasztalat
  • Ha átmeneti menedzserhiány alakult ki

Mik az interim manager előnyei?

  • Megbízásos szerződésben dolgoznak
  • Napidíjat fizet az alkalmazó cég
  • Nincsenek egyéb költségek (végkielégítés, cafeteria stb.)
  • Csak az elvégzett munkáért kell fizetni
  • Belépés után azonnal munkába tud állni

Az adminisztrációs jellegű dolgokat az interim menedzser végzi, mivel megbízási szerződéssel dolgozik.

Hogyan válassz interim managert?

  • Foglald össze pontosan kire és mikorra van szükséged
  • Fogalmazd meg az elérendő célt és a mérföldköveket
  • Határozd meg a szakember szükséges ismeretét
  • Vedd fel legalább 2-3 interim menedzserrel a kapcsolatot
  • Találkozz személyesen a legjobb szakemberekkel
  • Írjátok alá a megbízási szerződést

A projekallasok.hu nem részesít előnyben egyetlen tanácsadót vagy céget sem. Ha szakember szükséges, akkor az igénybe vevő fél felelőssége annak meghatározása, hogy mely tanácsadó vagy cég felel meg az igényeinek.