A word önéletrajz minta segítséget nyújthat Neked egy olyan dokumentum létrehozásában, amely odavonzza a HR szakember figyelmét, függetlenül attól, hogy az első önéletrajzodat írod-e, vagy sem.

Lejjebb kidolgozott, ingyenesen letölthető word önéletrajz mintához irányítunk.

1. Nincs szükség tapasztalatra

Na de nem a munkatapasztalatra értem – bár a pályakezdők kivételek -, hanem arra, hogy egy mintával nem számít a rutin az önéletrajzírásban. Ugyanolyan jót alkothatsz, mint egy tapasztalt pályázó.

Bajban voltál eddig, hogy hol is kezdjed? Egy word önéletrajz mintával már nem kell az üres dokumentumot nézned, sem azon agyalnod, hogy milyen fejlécet használj, hova tegyél új bekezdést, használj-e felsorolási pontokat…

A wordben található önéletrajz mintával egy halom munkát átugorhatsz, és csak magadra kell szabnod az adatokat. Ha meg mégsem vagy elégedett az alapelrendezéssel, akkor módosíthatod azt, hogy az jobban megfeleljen igényeidnek.

2. Magadra szögezheted a figyelmet

Tudtad, hogy nagyjából 5-6 másodperc alatt futják át az önéletrajzokat, és az alapján döntenek, hogy mennek tovább vagy alaposabban megnézik?! Ez a néhány másodperc döntő jelentőségű rád nézve. Ezért van szükség egy jól tagolt, egyoldalas (max 2), ütős önéletrajzra, hisz senkinek nincs kedve oldalakat “végignyálazni”. Egy ilyen formátumban lehetsz igazán egyedi. 

3. Ihletet ad

A minőségi sablonok ötletet adnak a kulcsfontosságú pontokról és kifejezésekről, melyeket érdemes használni.  Segít emlékezni olyan fontos részletekre, amelyeknek az önéletrajzban ajánlottan szerepelnie kell. 

4. Tudsz összpontosítani a tartalomra

Ha már nem aggódsz a formázás miatt – hisz adott egy design -, megengedheted, hogy elméd a kreatív folyamatokra fókuszáljon. Koncentrálhatsz a tartalomra anélkül, hogy minden zavaró részlet akadályozna.

5. Időt spórolsz meg vele

A word önéletrajz mintával sokkal gyorsabban és könnyebben összehozol egy minőségi önéletrajzot, mintha semmi sem lenne a kezedben, így eredményesebben felhasználhatod a megmaradt időt.

A word önéletrajz minta azért is jó, mert ha te szerkeszted, akkor könnyű módosítani, nem úgy mint sokszor az online szerkesztők esetében, amik csak PDF formátumban engedik letölteni a dokumentumot.

Ajánljuk figyelmedbe az önéletrajz mintánkat.

Kattins ide vagy a képre, és mutatjuk a mintát:

Égetően szükség van egy olyan önéletrajzi formára, ami 5 másodperc alatt átlátható. Az amerikai típusú önéletrajz pontosan ilyen! Ma egy HR-es sem mondaná, hogy az önéletrajzban a célkitűzések szükségtelenek. Azt már tudod, hogy milyen nagy szerepe van a készségek és képességek feltüntetésének, de hogy igazán meggyőzd a munkaadókat, egy célkitűzés nagyot dob az önéletrajzodon. Tudni fogják, hogy mit akarsz tenni, és hogy rendelkezel-e a munka elvégzéséhez szükséges készségekkel.

Az amerikai típusú önéletrajz kulcspontja: a célkitűzés

Először is a célkitűzés egy rövid, célzott kijelentés, amely egyértelműen körvonalazza karriered irányát, miközben egyidejűleg úgy pozícionál téged, mint aki tökéletesen passzol a munkáltató számára. 

Ha egy ilyen cél szerepel az önéletrajzodban, fontos, hogy testreszabd  a kívánt pozíció érdekében! Minél konkrétabb vagy, annál nagyobb az esélye, hogy felfigyelnek rád. Hasznos minden új pályázatra új célt írni.

A célkitűzés kidolgozásakor a konkrét készségekre és tapasztalatokra kell összpontosítanod, amelyek közvetlenül kapcsolódnak a munkához. Csak azokat a célokat kell közölni, amelyek a vállalaton belül megvalósíthatók.

A célkitűzés egyik veszélye az, hogy túl sokat koncentrálhat arra, amit karriered során kívánsz elérni, és nem eléggé arra, hogy hogyan fogsz hozzáadott értéket nyújtani a vállalatnak. 

Mielőtt nekiállsz, nézz utána dolgoknak!

Jelentkezés előtt meg kell értened a vállalat értékeit és alapvető kompetenciáit. Elemezd a munkaköri leírás legfontosabb felelősségeit, és illessz be kulcsszavakat valamint kifejezéseket a munkatapasztalatba, majd a kísérőlevélbe annak igazolására, hogy Te tökéletesen megfelelsz a beosztásnak.

Így épül fel az amerikai típusú önéletrajz 

Amit ebben a részben olvashatsz, azt itt tudod megvizsgálni a mintákban. 

A legelején egyértelműen a szükséges adatok legyenek! 

NÉV; telefonszám, e-mail, és esetleg egy településnév, de az sem fontos ,és hidd el, nem kíváncsiak az utca és házszámra, hagyd ki belőle! 

Még valami: még mai is találkozunk olyan e-mail címekkel, ami egyáltalán nem professzionális. Például ilyen címmel ne is jelentkezz: x_y91@gmail.com!

Ezt kövesse a célkitűzés, amiből rájönnek, hogy Te vagy a hasznos jelölt a számukra. 

Ezután a kiemelt szakmai eredményeket, erősségeket tartalmazza az amerikai típusú önéletrajz. Kerüld a sablonos készségek és képességek felsorolását! Ha mégis beleírnád, akkor támaszd alá azt. Ide sikeresen megvalósult dolgokat kell írni, és amiben jó vagy. Lásd a mintában! 

Majd jöhetnek a munkatapasztalatok felsorolása, mondhatni a rutin meg az évek…  Ezt időben visszafelé tedd meg. Írd le a pozíciót, a cég nevét, a dátumot hozzá, és RÖVIDEN, hogy milyen feladatokat láttál el!

A végére jöhet a tanulmányok és az egyéb! Elegendő leírni a főiskola/egyetem nevét, és hogy mit végeztél. Felesleges felsorolni az általános és középiskolát.

Az egyébhez tartoznak a nyelvtudáshoz, programokhoz kapcsolódó ismeretek, jogosítvány feltüntetése, esetleg még a hobbi.

Ha érdekel a minta, akkor kattints ide!

Előfordulhat, hogy már töltöttél ki egy ilyet, csak nem tudtad, hogy az épp egy numerikus gondolkodási teszt (numerical reasoning test). Bizonyos pozícióknál a kitöltése a kiválasztási folyamat része. Ez történhet online is, illetve élesben az interjún. A teszttel feltérképezik a matematikai gondolkodásmódodat, tehát jól jön, ha könnyedén mozogsz a számok és műveletek körében. 

A numerikus teszt lényege

A feladatok során boldogulnod kell az instrukciókkal (egyáltalán megérted-e őket?), ki kell szűrnöd az adatokat a grafikonokból/táblázatokból, majd felhasználni őket a megoldáshoz. A teszt az alapműveletekre épít (×,÷, +,-), emellett megjelennek matematikai fogalmak is, például arányszám, százalék stb. A pályázóknál eltérő teljesítmények születnek, mivel különbség lesz a feladatok megértésében, az információk szűrésében és a műveletek alkalmazásában. 

A numerikus teszt eredménye egy világos képet ad a munkáltatónak, hogy mennyire vagy tisztában a mennyiségi fogalmakkal, és hogyan kezeled a számszerű adatokat. Ha magas numerikus intelligenciával rendelkezel, akkor kirázod a kisujjadból a matematikai elveket, produktívan dolgozol a számokkal, és ugyanilyen módon alkalmazod a problémák megoldására. 

A numerikus teszt 2 fajtája

A vállalatok gyakran kombinálják a numerikus teszteket egy másik teszttípussal, például verbális gondolkodási tesztekkel, logikai-és szituációs gondolkodási tesztekkel. Általánosságban elmondható, hogy a numerikus tesztek két kategóriába sorolhatók: sebességteszt és teljesítményteszt.

Ami mindkettő közös vonása, hogy nyomást gyakoroljon Rád, így látható lesz, hogy mennyire jól teljesítesz.

#Sebességteszt

A sebességteszt viszonylag egyszerű, felmérik, hogy hány kérdésre tudsz helyesen válaszolni adott idő alatt. Ha végezni szeretnél vele, akkor meglehetősen iparkodnod kell.

(Megnyugtatásként mondanánk, hogy alapból úgy tervezik ezeket a teszteket, hogy a legjobb képességűek is csak kis valószínűséggel tudják megoldani az összeset.)

#Teljesítményteszt

Jóval összetettebb a fentinél. Feszegetik a kérdések nehézségi szintjét, amivel egy ember megbirkózhat. Itt bőséges az időkorlát, a teszt során növekedik a nehézségi szint.  Ezek a kérdések a meglehetősen egyértelműtől a bonyolultig terjednek. (Azért egyetlen jelölttől sem várható el az összes tökéletes megválaszolása.)

A munkáltató célja a numerikus teszt bevetésével

A szervezetek által generált vagy az érintettek által közölt numerikus adatok kritikus információforrás az eredmények eléréséhez, az előrehaladás nyomon követéséhez és az üzleti célok megvalósításához. Ezért a munkáltató nem hiába várja el, hogy képes legyél numerikus adatok gyűjtésére, értelmezésére, elemzésére és bemutatására.

A munkaadó a numerikus teszt eredményeit felhasználja annak kiértékelésére, hogy Te milyen mértékben vagy:

• képes célravezetően azonosítani a vállalkozáshoz kapcsolódó kritikus kérdéseket, és logikus következtetéseket levonni olyan numerikus adatokból, mint például teljesítményadatok, pénzügyi eredmények és elemzési jelentések;

• képes a teljesítmény és az előrehaladás effektív figyelemmel kísérésére numerikus mutatók, például diagramok és táblázatok alapján;

• képes az üzleti vállalkozásokkal kapcsolatos kérdéseket diagramok és táblázatok formájában egyértelműen bemutatni és továbbítani a fő érdekeltek számára.

Mely munkakör jelentkezésekor rakhatnak elém egy numerikus tesztet?

A következő állásoknál nagyon fontos a problémamegoldó numerikus készség: pénzügyi tanácsadó, pénzügyi menedzser, adatelemző, könyvelő stb. Tehát olyan területen, ahol költségvetéssel, gazdasági mutatókkal, üzleti tervekkel, könyveléssel foglalkoznak.