I, T vagy X tudású ember vagy a munkában?

Olvasási idő < 1 perc

Neked milyen széles körű a tudásod egy adott témában? Miben vagy a legjártasabb?

A lényeg: Ha T típusú tudással rendelkezel a jövőben meg tudod állni a helyed a munkaerőpiacon.

A T kaliberű emberek rendelkeznek egy speciális tudással

A T-típusú tudásban a függőleges vonal azt jelenti, hogy egy vagy két témában mennyire elmélyült az ismereted, azaz milyen mértékű szakértő vagy. A vízszintes vonal pedig arra utal, hogy milyen alapvető tudással rendelkezel a szakterületeden. Átlátod-e az összefüggéseket, és mennyire tudsz más szakterülettel együttműködni. Ezenfelül hogyan érted meg a működésüket, továbbá még ide tartozik az is, hogy mekkora a tapasztalatod.

IT-ben, webes marketing területen már elengedhetetlen, hogy ne csak egy témához érts, hanem például programozóként ismerj több programozási nyelvet is.

Ha T típusú tudással rendelkezel a jövőben meg tudod állni a helyed a munkaerőpiacon.

Az I típusú ember

Ha ide tartozol, akkor Te specialista vagy, aki csak egy szakterülethez értesz, de ahhoz meglehetősen. Például egyetlen programozási nyelvben vagy pro, vagy csak Facebook marketingben. 

Hogyan legyél T típusú tudású? 

  • Mélyedj el egy tudásban!
  • Olvass, képezd magad egy területen hosszabb ideig!
  • Érdeklődj, tanulj mellette más területekről is!
  • Legyél kíváncsi!
  • Life long learning, azaz tanulj folyamatosan!

Kik tartoznak az X típusú tudáshoz?

Az X típusú emberek a vezetők. Ők nemcsak a szakmánál maradnak, hanem I vezetői pozíciójúvá válnak, és inkább a stratégiával és az emberekkel foglalkoznak.

Itt bizonyos mértékben a készségek mélysége kevésbé fontos, mint az érzelmi intelligencia és a vezetői tulajdonságok.

Ha te már igazi T tudású ember vagy, akkor nézz körül az állásajánlatok között.

Ádám
Gépészmérnök vagyok, projektúttörő és projektszemlélet formáló. Két ugyanolyan projekt sosincs. Ha lenne, azt már nem projektnek neveznénk. Számos ország multinacionális projektjében vettem már részt, de az igazi szakmai és önismereti gyorsítósáv Japánban ért el, ahol 2 évig tevékenyen dolgoztam, mint projektvezető. Itt tapasztaltam meg igazán, hogy mennyire fontosak más tényezők is a módszertanok ismeretén kívül, mint mondjuk a kooperáció. Ismerj meg jobban a rólunk oldalon.

HOZZÁSZÓLOK A CIKKHEZ

Please enter your comment!
Please enter your name here

Kövess minket Facebookon!

2,843RajongókTetszik

Projekttudástár véletlenszerűen